“十九届中央纪委四次全会报告中提到，要强化对脱贫摘帽后的‘四不摘’情况的监督检查。这里的‘四不摘’指的是什么？”

　　“‘四不摘’指的是不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管。”在福建省莆田市荔城区纪委监委的干部学习微信群里，一场抢答活动正如火如荼开展。

　　这是莆田市县两级纪检监察机关围绕抓班子带队伍、抓作风严规矩、抓业务育能手，持续深化“队伍建设年”活动，建设高素质专业化纪检监察队伍，常态化开展学习活动的一个缩影。

　　“从去年开始，我们就已经常态化开展大学习大培训，目的就是加强干部队伍建设，提升履职能力。”市纪委监委组织部相关负责人介绍，今年进一步修订和完善了理论学习中心组学习计划，确保学习有计划、有安排、有落实。

　　不仅如此，市纪委监委还通过专家授课、专题讲座等多种形式，融政治学习、业务培训、法纪教育于一体，让纪检监察干部全员接受培训，提升履职能力。

　　“群众举报的线索，多数为匿名举报。”

　　“仔细甄别群众的街谈巷议，也会发现一些有价值线索。”

　　日前，涵江区纪委监委干部结合《纪检监察业务应知应会系列丛书》，围绕“问题线索的来源”开展研讨。

　　不久前，市纪委监委向全市各级纪检监察机关推荐了一套《纪检监察业务应知应会系列丛书》。系列丛书涵盖纪检监察办案谈话、初步核实与案件调查、职务犯罪立案标准、监察权限与程序案例指导、监察与司法有效衔接等纪检监察业务知识。

　　“真是一场‘及时雨’，这套丛书很解渴很受用！”涵江区纪委常委、区监委委员吴云在研讨后表示。

　　无独有偶，其他县区也纷纷采取多种形式开展学习培训，为纪检监察干部 “充电”“补钙”，夯实干事创业的基本功。

　　仙游县纪委监委通过搭建平台、跟班学习等方式开展“靶向学习”，针对性的开展岗位锻炼和一线锤炼；城厢区纪委监委开设“指间微课堂”，纪检干部通过手机扫描“指尖微学堂”二维码，实现最新理论知识“码”上学；秀屿区纪委监委通过“云课堂”“学习强国”等平台，采取线上点题，群里讨论，线下模拟“实战”等形式，确保全区纪检监察干部学习培训不断档、不掉线。

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　　学习的最终目的在于学以致用。据悉，莆田市纪委监委将通过多种形式，检验学习教育成果，推动干部在学中干、在干中学。（莆田市纪委监委）